La participación de RBH Global en Accountex 2025 ha sido todo un éxito, desarrolando nuestro concepto sobre cómo hacer una integración de despachos contando con las personas. Esta jornada, que reunió a profesionales y expertos de la gestión contable, fiscal y empresarial, se convirtió en un espacio de aprendizaje, reflexión y conexión, reafirmando nuestro compromiso con la innovación, la transparencia y el valor del talento humano.
Enrique González: una ponencia para mirar hacia el futuro
Nuestro compañero Enrique González, socio y director de Innovación en RBH Global, ofreció una ponencia clave sobre gestión de la contabilidad y modelos fiscales. En su intervención, destacó la necesidad de adaptar los procesos contables a un entorno digital en constante evolución, y de apostar por una contabilidad más estratégica, ágil y eficiente, que aporte valor real a las empresas y a sus equipos.
“El verdadero reto no es solo incorporar tecnología, sino saber aprovechar todo su potencial junto al talento humano que la hace posible.” — Enrique González
Cómo hacer una integración de despachos desde las personas
Uno de los momentos más enriquecedores de la jornada fue la mesa redonda en la que participaron Pablo Roberto, Enrique González, Henar González, Nuria García y Rafael Ares, donde se abordó un tema esencial para el futuro de las organizaciones: la comunicación, la transparencia y el talento humano como pilares de los procesos de integración.
Cada uno aportó una visión complementaria que dejó claro que la integración no se trata solo de estructuras, sino de personas, confianza y propósito compartido:
- Pablo Roberto subrayó la importancia de escuchar sin miedo y de entender la integración como una oportunidad para aprender y crecer juntos, no como una amenaza.
- Henar González destacó que la transparencia y la comunicación constante son la base de cualquier proceso de integración exitoso. “Contar con un buen respaldo permite aumentar los recursos, crecer con confianza y fortalecer los lazos dentro del equipo”, señaló.
- Nuria García recordó que integrar no es suprimir, sino sumar eficiencia y talento. “El respeto, la escucha activa y la claridad son esenciales para vencer el miedo al cambio.”
- Rafael Ares puso el foco en la necesidad de mantener el rigor, la estabilidad y una hoja de ruta bien definida, con objetivos a corto y medio plazo que impulsen un crecimiento conjunto.
- Enrique González añadió que el futuro del sector pasa por implementar nuevas tecnologías en los equipos y aprovechar al máximo el potencial humano y digital disponible.
- Finalmente, Pablo Roberto cerró la conversación con una reflexión que resume la filosofía de RBH Global:
“El sector necesita despachos más grandes, sí, pero sobre todo más humanos, donde se cuide y se escuche a la gente. Hay que invertir en personas, en equipo y en talento.” — Pablo Roberto
Objetivo a medio plazo: crecer con propósito
Desde RBH Global queremos agradecer a la organización de Accountex y a todos los profesionales que participaron por su entusiasmo y por compartir ideas y experiencias que enriquecen al conjunto del sector.
Seguimos avanzando con una visión clara: construir una gestión empresarial basada en la confianza, la colaboración y la excelencia, donde la tecnología y las personas trabajen de la mano para crear valor sostenible.