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2023 se presenta con nuevos incentivos a la contratación. Con la publicación en el BOE del Real Decreto 1/2023 se actualiza y extiende el actual sistema de bonificaciones en la Seguridad Social.

Nuevos incentivos a la contratación focalizados en los contratos indefinidos y en los colectivos vulnerables, que exigirán mantener el empleo durante tres años. De igual forma, se incentiva la transformación de contratos de prácticas o temporales en indefinidos y contrataciones vinculadas a la conciliación.

 

Podrán ser beneficiarios de estos nuevos incentivos a la contratación: 
  • Las empresas u otros empleadores. 
  • Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas. 
  • Las sociedades laborales o cooperativas por la incorporación de personas socias trabajadoras o de trabajo. 
  • Las entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro. 

Quedan excluidas las administraciones y organismos públicos.  

 

Bonificaciones de nueva implantación: 

  • Por la contratación indefinida de personas jóvenes con baja cualificación beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil: 275 euros al mes durante tres años. 
  • Por la contratación indefinida de personas ( o incorporación como socios) de personas que realicen formación práctica en las empresas o en cooperativas: 138 euros al mes durante tres años (para personas con discapacidad, durante la vigencia del contrato) 
  • Por la transformación en contratos fijos discontinuos de los contratos temporales de personas incluidas en el sistema agrario: 55 euros al mes, que sube a los 73 euros en el caso de las mujeres; ambos casos durante tres años. 

Como la finalidad es fomentar la contratación a tiempo completo e indefinido, si esta se hace de forma parcial, la cuantías se reducirán en proporción a la jornada realizada por el trabajador. Nunca habrá incentivos si la jornada es inferior al 50%, salvo en los casos de permiso por conciliación.

 

Modificación de bonificaciones ya existentes: 

  • Bonificación por contratación indefinida de personas que hubieran causado cese en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta.
  • Se amplía hasta los 128 euros al mes la bonificación por la contratación indefinida de personas en situación de exclusión social. 
  • Aumenta la bonificación por contratación de personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años. En el caso de que la persona contratada sea mujer, la bonificación sube a los 128 euros mes.
  • Se extiende a todas las empresas las bonificaciones por la formación en alternancia. Serán:
    1. 91 euros/mes para la empresa
    2. 28 euros/mes en las cuotas de la persona trabajadora.
  • Bonificación en la cotización de 366 euros/mes en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por nacimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural…
  • Bonificación de 128 euros/mes durante cuatro años, por la contratación de personas con capacidad intelectual límite. 
  • 55 euros al mes durante tres años, 73 euros si la persona es mujer, por la transformación de contratos de relevo en indefinidos.
  • Suben hasta un 75% las bonificaciones por ciertas contrataciones indefinidas en Ceuta y Melilla.

 

Se eliminan los incentivos a contratos temporales, salvo en dos casos: personas con discapacidad y los contratos de sustitución.  

 

Las empresas que trasladen su actividad fuera de la UE o del Espacio Económico Europeo, deberán de devolver todas las bonificaciones recibidas durante los cuatro años anteriormente anteriores. 

 

Entrada en vigor: septiembre 2023