Descubre si tu compañía no cumple con alguna de las mínimas obligaciones laborales para empresas según su número de empleados, y ponte las pilas para evitar sanciones.

En esta infografía puedes ver cuáles son los principales compromisos laborales para todas las empresas, como el registro retributivo, el protocolo de desconexión digital y más. Además, te contamos las obligaciones adicionales para organizaciones con más de 50 empleados, que incluyen tener un plan de igualdad y un canal de denuncias.

Puedes hacer clic en ambas tarjetas y descargarlas para usarlas como recordatorio e incluirlas en tableros y otros elementos de información general en tu empresa.

Obligaciones laborales mínimas para todas las empresas

Obligaciones laborales para todas las empresas

Obligaciones laborales mínimas para empresas de más de 50 trabajadores

Obligaciones laborales para empresas + 50 empleados