Medidas y consecuencias de un ERTE

Las medidas y consecuencias de un ERTE, lo hemos escuchado en todas partes, pero ¿SABES LO QUE ES UN ERTE?

Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una medida que las empresas pueden adoptar para hacer frente a situaciones económicas difíciles y mantener la viabilidad de la empresa. A continuación, se describen las medidas y consecuencias asociadas a un ERTE:

Medidas:

  • Suspensión temporal de contratos: En un ERTE, la empresa puede suspender temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados, lo que implica que estos dejan de trabajar durante un periodo determinado.
  • Reducción de jornada: En lugar de la suspensión total, algunas empresas optan por reducir la jornada laboral de sus empleados como medida para hacer frente a dificultades económicas.
  • Compromisos de mantenimiento de empleo: En muchos casos, las empresas que se acogen a un ERTE deben comprometerse a mantener los puestos de trabajo durante un período después de que finalice el ERTE.
  • Exoneración de cotizaciones sociales: El Gobierno puede establecer medidas para exonerar o reducir las cotizaciones sociales que las empresas deben pagar durante el período de aplicación del ERTE.

Consecuencias:

  • Reducción de ingresos para los trabajadores.
  • Protección del empleo.
  • Acceso a prestaciones por desempleo.
  • Impacto en la empresa.
  • Posibilidad de reincorporación.

Es importante destacar que las medidas y consecuencias pueden variar dependiendo de la normativa específica de cada país y de las circunstancias que llevaron a la empresa a solicitar el ERTE. Además, las regulaciones pueden cambiar, por lo que es crucial consultar fuentes actualizadas y, en caso de dudas, buscar asesoramiento legal o contactar con las autoridades laborales correspondientes.